CORE smartwork unterstützt Organisationen darin, die richtigen und besten Mitarbeiter leichter zu finden. Die Kommunikationslösung unterstützt diese in ihrer Entwicklung, begeistert durch Sinn und schafft eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. CORE smartwork hilft Zeit zu sparen, Wege zu verkürzen, Kosten zu senken, die Fluktuation zu verringern und steigert die Produktivität zukunftsorientierter Organisationen. Employee Relationship Management – also das Mitarbeiter-Beziehungsmanagement wird zukünftig für das Gewinnen und Halten von Mitarbeitern extrem wichtig und ist eine zentrale Frage des nachhaltigen Personalmanagements und der zukunftsorientierten Organisationsentwicklung. [Downloads dazu]
Menschen, die anders denken und handeln als man selbst, kann man ablehnen oder als Bereicherung sehen. Besonders in Teams, im Management, in Projekten und Teams von Mitarbeitern bieten unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen eine größere Verhaltens- und Methodenbandbreite, die oft zu besseren Lösungen führen kann. Der professionelle Umgang mit Verhaltens- und Kommunikationsweisen, die anders sind als die eigenen, sind im Service- und Verkaufs- aber auch Führungsverhalten essentielle Erfolgsfaktoren, die mit der LIFO®-Methode sehr pragmatisch trainierbar sind.
Wir konzipieren kundenindividuelle Kompetenzimpulse, Trainings und Workshops, die erfahrungsorientiert die Teilnehmer begeistern. Nachhaltige Erfolge erzielen wir, weil wir von Beginn an schon den Transfer in die Lebens- und Arbeitswelt der Teilnehmer mitdenken. [Downloads dazu]
Unter Resilienz versteht man die psychische Widerstandskraft von Menschen und Organisationen. Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams, die es schaffen, auch unter widrigen Umständen in der eigenen Kraft zu bleiben und in scheinbar hoffnungslosen Situationen Lösungen zu finden, leben leichter und arbeiten kreativer und produktiver. Gute Widerstandkraft macht Menschen belastbarer, zufriedener, erfolgreicher und gesünder. Resiliente Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams mit hoher emotionaler Intelligenz bringen gute und kreative Leistungen und stehen klar und souverän in dieser Welt. Sie haben gelernt, gut für sich selbst zu sorgen, finden ein stabiles Gleichgewicht in sich und in ihrer Lebensführung. [Downloads dazu]
Führungskräfte und Mitarbeiter suchen manchmal in ausweglos erscheinenden beruflichen Situationen oder bei anspruchsvollen Entscheidungen neue Lösungen und Wege. Oft sind durch wertvolle Impulse, durch volle Aufmerksamkeit für Ihr Thema und gute Fragen Durchbrüche schon nach wenigen lösungsorientierten Businesscoachings möglich. Neue Wege können Sie motiviert und zuversichtlich (an-) gehen, Ihr Coach steht als Sparringpartner, Advocatus diaboli oder in anderen gewünschten Rollen für diesen Weg zu Ihrer Verfügung. [Downloads dazu]